來源：中國新聞周刊

　　最近幾年，失都AI帶來的業問失業問題越來越讓“打工人”擔心。在部分特定行業這一現象非常明顯。題董加拿大28平台出租麥肯錫報告預測，明珠到2030年全球57%的怕年怕工作時長，可被自動化。輕人

　　有年輕人擔心被AI替代，面對這個問題，業問全國人大代表董明珠笑了，題董“我那么大年紀都不怕被AI替代，明珠你們年輕人怕什么？怕年怕加拿大28平台出租只能通過學習，做到比AI聰明！輕人”她透露，失都自己已熟練使用AI正常處理工作。業問

　　全國人大代表劉慶峰建議要系統應對AI時代就業變革，題董建立國家級AI就業風險監測預警與政策評估機制，完善轉型期穩崗轉崗公共支持與培訓，強化社會保障托底。

　　在劉慶峰看來，以大模型為代表的通用人工智能正快速重塑產業與就業結構。AI時代轉型期，存在技術影響速度快、“就業極化”風險上升、人才供給與產業需求出現結構性矛盾等問題。但AI也催生大量人機協同型新崗位，崗位重構而非單純替代。

　　事實上，最近兩年，隨著AI的快速發展，部分傳統行業已經受到了較為嚴重的沖擊，比如在平面設計、視覺特效、翻譯等行業，不少從業者稱已經感受到強烈的“AI沖擊”。

　　劉慶峰認為，當下要系統應對AI時代就業變革，可以建立國家級AI就業風險監測預警與政策評估機制，構建覆蓋“崗位變化-技能供需-就業質量”的高頻監測體系，統一統計口徑與數據底座；還要建立分行業、分區域預警閾值和政策觸發規則，實現“早發現、早干預、早穩控”。同時要完善轉型期穩崗轉崗公共支持與培訓，強化社會保障托底。

　　據了解，針對AI就業風險監測預警與政策評估機制，在國內部分城市已經開啟。

　　華東政法大學社會法研究所所長李凌云告訴中國新聞周刊，國內部分地區已經開展了崗位替代風險的測算，比如上海閔行區就曾經對300余家制造企業的自動化設備更新、崗位變動數據實時追蹤。2025年，針對電子制造行業發布了3次崗位流失預警，聯動人社部門開展轉崗培訓，幫助2000余名員工跨行業就業。

　　在李凌云看來，建立國家級的AI就業風險監控預警與政策評估機制，具有比較強可行性，除了部分城市的實踐經驗，國家數據局、人力資源和社會保障部等相關部門，還掌握相關數據資源，有能力進行整合。她說：“AI時代下，勞動就業的模式會發生非常大變化，遠程協作，碎片化承接任務會成為一種常態，需要對新增的靈活就業人員在社會保險制度方面更加完善。”

　　中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛則認為，建立AI就業風險監測預警機制以及轉崗公共支持這些策略是可行的，但遠遠不夠。

　　在他看來，AI帶來的沖擊遠超以往技術革命，具有“顛覆性”特征，不僅影響就業，還可能沖擊經濟結構、社會生活，現在只是沖擊到部分行業，但按照AI目前發展速度，未來將對就業市場造成前所未有的考驗。

　　“我國有集中力量辦大事的優勢，針對AI的發展，需要上升到國家戰略高度，由國家統一管控，將AI發展納入法治化軌道，分級分類限制部分應用領域，比如明確哪些領域可使用、哪些領域限制使用、哪些領域禁止使用，尤其在民生保障、就業密集型行業，應考慮優先保障就業。還要警惕資本無序主導AI發展，國家需提前干預，避免爆發危機。”金維剛表示。

　　記者：趙越