體壇周報全媒體記者 王勤伯

隨著中超球隊在亞冠的王勤又一次慘敗和全面出局，中國民間出現(xiàn)了一種呼聲，伯中希望足協(xié)放開中超外援名額限制。該放加拿大28微信qq群

關于中超是開外否應該放開外援限額，這個話題在球迷中間存在已久。援限擔憂的王勤一方在最早先是占據主流，這一派球迷認為，伯中全外援陣容會進一步擠壓本土球員的該放生存空間，讓年輕球員難以成長；而另一部分球迷，開外這一部分人的援限數(shù)量正在變得越來越多，聲音也越來越清晰，王勤他們更關注俱樂部層面——只要球隊依舊是伯中那支球隊，誰上場并不重要，該放俱樂部情結已經超過了國家隊情結。開外

然而，援限這場爭論背后真正的重要議題，是加拿大28微信qq群中國足球在世界足球產業(yè)鏈中的位置，它決定了中超外援政策的方向，也決定了中國足球整體環(huán)境的天花板。

外援不是問題的本質

從全球足球產業(yè)結構來看，西歐掌握著整個體系的頂端。他們的青訓體系和職業(yè)俱樂部體系不斷產生優(yōu)秀人才，但同樣也會制造大量“次優(yōu)品”、“過剩產能”與“淘汰品”。這些球員可能無法在五大聯(lián)賽立足，卻能夠在世界其他地區(qū)輕松實現(xiàn)降維打擊。

佛得角、庫拉索等國家能依靠一批在歐洲體系中沒能成功的球員殺入世界杯，正是這種“產業(yè)鏈外溢”的體現(xiàn)。

中國足球多年來的折騰，使得聯(lián)賽自身的球員生產能力極度薄弱。本土球員數(shù)量不足、質量不高。從中超俱樂部角度說，如果想構建一支有競爭力、有票房吸引力的球隊，只能大量依賴外援。這不是偏好問題，而是產業(yè)結構所決定的必然結果。

因此，今天中超外援唱大戲，并不是“金元時代余波”，而是我們在全球足球產業(yè)鏈里被動地位的真實寫照。我們不斷從歐洲、南美“接盤”那些無法在主流聯(lián)賽立足的球員，而我們自身卻幾乎沒有價值可以向外輸出。

我們在這個產業(yè)鏈里，是資金的提供者，而不是價值的創(chuàng)造者。

歐盟外援政策的現(xiàn)實：自由流動并不等于“無限外援”

一部分球迷認為，既然歐洲俱樂部能在陣容里擁有大量外援，“完全放開了外援政策”，那么中國球迷也可以接受，中超也應該放開外援限制。

但這是一個誤解。

歐洲俱樂部之所以能擁有看似“全外援”的陣容，是因為博斯曼法案確立的歐盟內部人力自由流動原則同樣適用于足球行業(yè)。

換句話說，只要球員是歐盟公民或歐洲經濟區(qū)成員，就不再被視為外援，可以自由轉會、不受配額限制。

如果把整個歐盟作為一個整體來理解，它的人口規(guī)模、地理面積與中國相近，那么歐盟范圍內的“自由流動”，就像是中國國內球員在省與省之間自由流動一樣自然。

但這并不意味著歐洲俱樂部完全不限制外援數(shù)量。相反，絕大多數(shù)歐洲聯(lián)賽對非歐盟球員都有嚴格限制，例如限制單隊注冊的非歐盟球員數(shù)量，限制每賽季新注冊的非歐盟球員名額。

也就是說：歐洲只是放開了“歐盟內部流動”，但對全球范圍的外援限制非常嚴厲。

既然歐洲都要嚴格限制非歐盟外援，中國為什么要全面放開來自歐洲、南美的外援呢？這是一個值得思考的問題，也是中國足球討論外援政策時最容易被忽略的部分。

日本抵御歐洲“足球產能傾銷”

在整個亞洲，與中國形成鮮明對比的是日本。

日本在三十多年前就開始全面向歐洲足球學習：足球社會化、規(guī)則透明化、青訓體系現(xiàn)代化，尤其是允許未成年球員自由流動。這些改革讓日本球員的大規(guī)模生產成為可能。

今天，日本不僅不依賴大量外援，反而源源不斷向歐洲這個產業(yè)鏈頂端輸送球員。他們的資金可以留在國內用于培養(yǎng)更多的球員，而不是像中國這樣，年年花大量外匯購買外援。

日本能夠建立起自己的球員生產體系，是因為他們接受并理解自己在全球產業(yè)鏈中的位置，從而找到清晰的、自下而上的發(fā)展路徑。

中超外援政策的難題

許多人不知道，中國足協(xié)擁有中超聯(lián)賽36%的股份——這是世界足球中絕無僅有的模式。

也就是說，足協(xié)既是監(jiān)管者，又是股東；既要維護聯(lián)賽秩序，又要依靠中超賺錢。這一結構造成了中國足球治理中最深層、最難解決的矛盾。

足協(xié)當然知道外援太多會進一步擠壓本土球員，讓年輕球員難以成長，使國家隊實力日漸薄弱。

但與此同時，如果收緊外援，聯(lián)賽水平下滑、票房下滑、關注度下滑，直接損害足協(xié)自身的經濟利益。

于是，足協(xié)陷入了一個經典的“雙輸悖論”：

-放外援——聯(lián)賽熱鬧，但國家隊弱將是常態(tài)。

-限外援——聯(lián)賽關注度下降，足協(xié)收入減少、俱樂部更難活。

結構性困局的代價

外援越強，聯(lián)賽越熱鬧；但同時，本土球員越邊緣化、出場時間越少，年輕球員的成長機會被進一步壓縮。

在這種結構下，中國國家隊幾乎不可能組建起一支有競爭力的陣容。

與此同時，中國的青訓體系嚴重滯后、人才產能低下。聯(lián)賽又不斷引入外部的“過剩產能”，進一步擠壓本土人才的空間。青訓看不到成果、國家隊看不到未來，惡性循環(huán)就此形成。

而日本走的是另一條路：先建體系，再談成績。中國則是體系未建、成績難來，卻又不得不頻繁更換方向，導致足球產業(yè)長期無法形成規(guī)模化生產力。

所以，真正要解決中超外援爭議、中國足球人才匱乏的問題，關鍵不是外援政策本身，而是治理結構的重塑。

職業(yè)聯(lián)賽必須在經濟關系上有更多自主。足協(xié)從獲利者變成監(jiān)督者和協(xié)調者，以更大的力度去促進聯(lián)賽建設和本土足球保護，通過規(guī)則，讓俱樂部有動力也有責任去培養(yǎng)球員、發(fā)展青訓、創(chuàng)造價值。

只有治理結構理順，中國足球才可能走出這個困局。否則，我們只能繼續(xù)在全球足球產業(yè)鏈的末端打轉，繼續(xù)為別人提供資金，繼續(xù)被動地承接外來“過剩產能”。